Tu as envoyé un CV ou une candidature… et aucune réponse ?
C’est une situation très courante, surtout quand on est jeune ou qu’on débute.
👉 Bonne nouvelle : relancer un employeur est non seulement autorisé, mais souvent bien vu, à condition de le faire au bon moment et de la bonne manière.
Faut-il relancer un employeur après une candidature ?
Oui.
Relancer montre que tu es :
-
motivé
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sérieux
-
réellement intéressé par le poste
👉 Un recruteur peut recevoir des dizaines de candidatures. Une relance peut te remettre en avant.
Quand relancer un employeur ?
Le timing est très important.
⏰ Le bon délai
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7 à 10 jours après l’envoi de la candidature
-
5 jours minimum si l’offre est urgente
👉 Relancer trop tôt peut sembler impatient, trop tard peut te faire oublier.
Comment relancer un employeur ?
Tu peux relancer :
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par email (le plus courant)
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par téléphone (si tu es à l’aise)
👉 L’email est recommandé quand on débute.
Exemple de relance par email (simple et efficace)
Voici un modèle adapté aux jeunes, à copier et personnaliser :
Bonjour,
Je me permets de vous recontacter suite à ma candidature envoyée le [date] pour le poste de [nom du poste].
Je reste très intéressé(e) par cette opportunité et souhaitais savoir si vous aviez pu consulter mon dossier.
Je reste bien entendu disponible pour toute information complémentaire.
Cordialement,
Prénom Nom
👉 Court, poli et professionnel.
Exemple de relance par téléphone
Si tu choisis d’appeler, reste simple :
Bonjour, je me permets de vous appeler suite à ma candidature envoyée pour le poste de [poste]. Je souhaitais savoir si elle avait bien été reçue.
👉 Pas besoin d’en dire plus.
Ce qu’il faut éviter absolument
❌ Relancer tous les jours
❌ Être insistant ou agressif
❌ Montrer de l’impatience
❌ Dire “je n’ai toujours pas de réponse”
👉 La relance doit rester courtoise et positive.
Et si l’employeur ne répond toujours pas ?
Cela arrive souvent, surtout pour les premières candidatures.
👉 Dans ce cas :
-
ne te décourage pas
-
continue à postuler ailleurs
-
considère que tu as fait ta part
L’absence de réponse n’est pas un jugement sur ta valeur.
Relancer quand on n’a pas d’expérience : est-ce risqué ?
Non.
Au contraire, quand on débute, la relance montre :
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ton sérieux
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ta maturité
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ton engagement
👉 Les recruteurs savent que les jeunes apprennent.
Le rôle de la Mission Locale pour t’aider à relancer
La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans pour :
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savoir quand relancer
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rédiger un message adapté
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s’entraîner à l’oral
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garder confiance
👉 L’accompagnement est gratuit, humain et personnalisé.
À retenir
✔ Relancer est normal et accepté
✔ Attends 7 à 10 jours
✔ Reste poli et concis
✔ Une relance peut faire la différence
📌 Sur mission-jeune.fr, nous aidons les jeunes à gérer toutes les étapes de la recherche d’emploi, y compris après l’envoi d’une candidature.
