Décrocher le job de vos rêves peut sembler une mission impossible, mais avec la bonne préparation, vous pouvez augmenter considérablement vos chances de réussite.
Ce guide complet, élaboré par Mission-locale.fr, vous dévoile les clés pour impressionner les recruteurs lors de votre prochain entretien d’embauche et décrocher le poste tant convoité.
1. Préparation en amont : La clé d’un entretien réussi
Un entretien d’embauche est l’occasion de présenter vos compétences et votre motivation à un employeur potentiel. Il est donc crucial de vous préparer consciencieusement pour faire bonne impression.
Renseignez-vous sur l’entreprise :
- Avant de vous rendre à l’entretien, prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise, ses valeurs, ses produits ou services, et ses réalisations récentes.
- Consultez le site web de l’entreprise, ses réseaux sociaux et les articles de presse pour avoir une vision globale de son activité et de son environnement de travail.
Comprenez bien le poste :
- Lisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences et les expériences requises.
- Réfléchissez à vos propres expériences et identifiez les exemples concrets qui illustrent vos qualifications pour le poste.
- Soyez prêt à expliquer comment vos compétences et votre expérience peuvent apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.
2. Soignez votre image et votre communication
Première impression :
- La première impression est souvent déterminante. Soignez votre tenue vestimentaire en optant pour une tenue professionnelle et soignée qui correspond à la culture de l’entreprise.
- N’oubliez pas les détails : coiffure impeccable, chaussures propres et hygiène irréprochable.
Langage corporel :
- Adoptez une posture ouverte et confiante. Maintenez un contact visuel avec votre interlocuteur et souriez.
- Évitez de croiser les bras, de triturer vos cheveux ou de jouer avec des objets, car cela peut trahir du stress ou du manque d’intérêt.
3. Techniques de réponse : Mettez en valeur vos atouts
STAR : Une méthode structurée pour répondre aux questions
- Utilisez la méthode STAR pour structurer vos réponses aux questions du recruteur.
- Décrivez une Situation précise, la Tâche à accomplir, les Actions que vous avez entreprises et les Résultats obtenus.
- Cette méthode permet de présenter vos expériences de manière claire et concise, en mettant en avant vos réalisations et vos compétences.
Entraînez-vous aux questions classiques
- Préparez-vous à répondre aux questions courantes lors d’un entretien d’embauche, comme « Parlez-moi de vous », « Quels sont vos points faibles ? » ou « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? ».
- Entraînez-vous à formuler des réponses authentiques et réfléchies qui mettent en valeur vos compétences, votre motivation et votre personnalité.
4. Posez des questions pertinentes : Montrez votre intérêt
Préparez des questions :
- L’entretien est aussi l’occasion pour vous de poser des questions au recruteur.
- Cela montre votre intérêt pour l’entreprise et le poste.
- Posez des questions sur l’équipe, les projets en cours et futurs, les opportunités de formation et d’évolution.
Écoutez attentivement les réponses :
- Les réponses du recruteur vous donneront des informations précieuses sur la culture d’entreprise et les attentes pour le poste.
- N’hésitez pas à poser des questions complémentaires pour clarifier certains points.
5. Suivi après l’entretien : Restez en contact
Remerciez le recruteur :
- Dans les 24 heures suivant l’entretien, envoyez un email de remerciement au recruteur.
- Remerciez-le pour son temps, réitérez votre intérêt pour le poste et rappelez brièvement pourquoi vous pensez être le candidat idéal.
Restez en contact :
- Si vous n’avez pas de nouvelles de l’entreprise après une semaine ou deux, vous pouvez envoyer un email de relance poli pour vous informer de l’avancée du processus de recrutement.
Conclusion
En suivant ces conseils et en vous préparant consciencieusement, vous augmenterez considérablement vos chances de réussir votre entretien
