Suivi d'entretien : Stratégies proactives sans être intrusif

Félicitations ! Vous avez passé l’entretien. Vous avez su vous présenter et démontrer vos compétences, mais le travail ne s’arrête pas là. Un suivi efficace est essentiel pour maximiser vos chances de décrocher le poste. Mais comment s’y prendre sans être insistant ?

5 Étapes pour un suivi d’entretien efficace:

1. Remercier rapidement:

Dans les 24 heures suivant l’entretien, envoyez un email de remerciement aux recruteurs. Personnalisez votre message en mentionnant des points spécifiques de l’entretien et en réitérant votre intérêt pour le poste.

Exemple:

« Chers [Noms des recruteurs],

Je vous remercie pour l’entretien d’hier pour le poste de [Nom du poste]. J’ai apprécié notre conversation et j’ai été particulièrement intéressé par [Point discuté lors de l’entretien].

Comme je vous l’ai dit, je suis convaincu que mes compétences et mon expérience correspondent parfaitement aux exigences de ce poste. Je suis enthousiaste à l’idée de rejoindre votre équipe et de contribuer au succès de [Nom de l’entreprise].

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Cordialement,

[Votre nom] »

2. Restez patient:

Le processus de recrutement peut prendre du temps. Accordez à l’entreprise le temps nécessaire pour prendre sa décision. Évitez de harceler les recruteurs avec des appels ou des emails incessants.

3. Suivi discret:

Après une semaine ou deux, si vous n’avez pas de nouvelles, un suivi téléphonique ou par email est acceptable. Posez des questions sur l’avancement du processus et réitérez votre intérêt pour le poste.

Exemple d’appel téléphonique:

« Bonjour [Nom du recruteur],

Je me permets de vous contacter pour prendre des nouvelles du poste de [Nom du poste] pour lequel j’ai passé un entretien le [Date de l’entretien].

Je suis toujours très intéressé par ce poste et je serais heureux de savoir où en est le processus de recrutement.

Cordialement,

[Votre nom] »

4. Apportez de la valeur ajoutée:

Envoyez des informations complémentaires qui renforcent votre candidature. Cela peut être un article pertinent, une étude de cas, ou une réalisation récente.

Exemple:

« Bonjour [Nom du recruteur],

Je vous contacte aujourd’hui pour vous faire part de [Information complémentaire]. J’ai pensé que cela pourrait être pertinent pour le poste de [Nom du poste] pour lequel j’ai passé un entretien le [Date de l’entretien].

Cordialement,

[Votre nom] »

5. Restez professionnel:

Gardez un ton professionnel et positif dans toutes vos communications. Évitez de vous plaindre ou de mettre la pression sur l’entreprise.

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