Passer un entretien d’embauche quand on n’a jamais travaillé est une situation très fréquente chez les jeunes.
La question qui revient toujours est simple… et angoissante :
« Qu’est-ce que je vais dire si je n’ai aucune expérience ? »
👉 Bonne nouvelle : ne jamais avoir travaillé n’est pas un problème en soi, à condition de savoir comment en parler.
Est-ce grave de n’avoir jamais travaillé ?
Non.
Les recruteurs savent que les jeunes :
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débutent
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sortent de formation ou d’études
-
cherchent une première expérience
👉 Ils ne s’attendent pas à un parcours professionnel rempli, mais à une attitude sérieuse et motivée.
Ce qui compte le plus :
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ta manière de parler de toi
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ta motivation
-
ton comportement
Ce que le recruteur cherche vraiment à savoir
Quand un recruteur te pose des questions, il ne cherche pas seulement ton expérience.
Il veut comprendre :
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si tu es fiable
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si tu es motivé
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si tu es capable d’apprendre
-
si tu t’intègreras bien dans l’équipe
👉 Même sans emploi passé, tu peux répondre à tout cela.
1. Dire clairement que c’est ton premier emploi
La pire erreur serait de contourner la réalité ou de mentir.
👉 Sois simple et honnête.
Exemple :
Je n’ai pas encore travaillé, car je suis à la recherche de ma première expérience professionnelle.
Cette phrase est :
✔ claire
✔ honnête
✔ rassurante
2. Mettre en avant ce que tu as déjà fait (même sans emploi)
Même sans travail, tu as forcément acquis des choses.
Tu peux parler de :
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ta formation
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des stages
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des projets scolaires
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du bénévolat
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de l’aide familiale
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d’activités personnelles
Exemple :
Pendant ma formation, j’ai appris à respecter des consignes, à travailler en équipe et à être organisé.
👉 Ce sont déjà des compétences professionnelles.
3. Parler de tes qualités personnelles
Quand on n’a jamais travaillé, les qualités humaines sont essentielles.
Qualités souvent appréciées chez les jeunes :
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ponctualité
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sérieux
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motivation
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respect
-
envie d’apprendre
Exemple :
Je suis quelqu’un de motivé, sérieux et impliqué dans ce que je fais.
4. Expliquer pourquoi tu veux ce poste
Même sans expérience, tu dois montrer pourquoi tu es là.
Évite :
❌ Parce que j’ai besoin d’un travail
Préfère :
Ce poste m’intéresse car il me permettrait d’apprendre, de découvrir le monde du travail et de m’investir.
👉 Le recruteur veut sentir que tu es volontaire, pas contraint.
5. Montrer que tu es prêt à apprendre
C’est l’un des points les plus importants.
Les recruteurs savent que :
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tout s’apprend
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l’expérience vient avec le temps
Exemple :
Je suis conscient de débuter, mais je suis prêt à apprendre, à écouter et à m’adapter rapidement.
👉 Cette phrase rassure énormément.
6. Ce qu’il faut absolument éviter en entretien
Quand on n’a jamais travaillé, évite absolument :
❌ t’excuser
❌ te dévaloriser
❌ dire “je ne sais rien faire”
❌ te comparer aux autres
👉 Le manque d’expérience n’est pas une faute.
Exemple de réponse complète et naturelle
Voici une réponse type, humaine et efficace :
Je n’ai pas encore travaillé, car je suis à la recherche de ma première expérience professionnelle. J’ai suivi une formation qui m’a appris à être sérieux, organisé et à respecter des consignes. Aujourd’hui, je suis très motivé pour apprendre, m’investir et acquérir de l’expérience dans ce poste.
👉 Simple, honnête, rassurant.
Le rôle de la Mission Locale pour les jeunes sans expérience
La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans qui :
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n’ont jamais travaillé
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préparent leur premier entretien
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manquent de confiance
Elle peut aider à :
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préparer les réponses
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s’entraîner à l’oral
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gagner en assurance
👉 L’accompagnement est gratuit et personnalisé.
À retenir
✔ Ne jamais avoir travaillé est normal quand on est jeune
✔ L’honnêteté est une force
✔ La motivation et l’attitude font la différence
✔ Tout le monde commence un jour
