“Parlez-moi de vous.”
C’est souvent la première question en entretien d’embauche.
Et pour beaucoup de jeunes, c’est aussi la plus stressante.
Tu te demandes :
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Je parle de ma vie personnelle ?
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Je répète mon CV ?
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Je dois me vendre ?
-
Et si je n’ai pas d’expérience ?
Rassure-toi : cette question n’est pas un piège.
C’est simplement une façon pour le recruteur de voir si tu sais te présenter clairement et avec confiance.
Voici comment bien répondre, même si tu débutes.
Pourquoi les recruteurs posent cette question ?
Quand on te demande de parler de toi, le recruteur cherche à comprendre :
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Qui tu es professionnellement
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Ce que tu recherches
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Ce qui te motive
-
Si ton profil correspond au poste
Ce n’est pas un test pour raconter toute ta vie.
C’est un test pour voir si tu sais structurer ton discours.
La règle d’or : reste professionnel
Même si la question semble ouverte, ta réponse doit rester liée au travail.
Évite :
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Les détails trop personnels
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Les anecdotes sans lien avec le poste
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Les phrases trop vagues comme “je suis quelqu’un de gentil”
L’objectif est simple :
👉 Montrer que tu es un candidat sérieux et cohérent.
La méthode simple pour structurer ta réponse
Tu peux utiliser une structure en 3 étapes :
1. Qui tu es aujourd’hui
Explique ta situation actuelle :
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étudiant
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jeune diplômé
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en recherche d’emploi
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en reconversion
Exemple :
“Je suis actuellement en recherche de mon premier emploi après un bac professionnel en commerce.”
2. Ce que tu as appris ou développé
Même sans expérience professionnelle, tu peux parler de :
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stages
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projets scolaires
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compétences acquises
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qualités développées
Exemple :
“Pendant ma formation, j’ai appris à travailler en équipe et à gérer la relation client.”
3. Ce que tu recherches maintenant
Termine par ton objectif.
Exemple :
“Aujourd’hui, je cherche un poste qui me permette de développer mes compétences et de m’investir sur le long terme.”
Combien de temps doit durer ta réponse ?
Idéalement :
👉 Entre 45 secondes et 1 minute 30.
Trop court = manque de préparation.
Trop long = tu perds l’attention.
Entraîne-toi à haute voix avant l’entretien.
Cela change tout.
Que faire si tu n’as aucune expérience ?
C’est le cas de beaucoup de jeunes.
Dans ce cas, parle de :
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tes qualités personnelles utiles au poste
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tes projets scolaires
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ton sérieux
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ta motivation
Exemple :
“Même si je n’ai pas encore d’expérience professionnelle, je suis quelqu’un de très organisé et motivé. J’ai toujours été sérieux dans mes études et j’ai envie d’apprendre.”
Les recruteurs savent que tu débutes.
Ils cherchent surtout ton potentiel.
Les erreurs à éviter
Voici les erreurs les plus fréquentes :
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Réciter son CV mot pour mot
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Parler uniquement de sa vie privée
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Dire “je ne sais pas quoi dire”
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Se dévaloriser
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Parler trop longtemps
Préparer cette réponse à l’avance te permet d’éviter 90 % des erreurs.
Un exemple complet de réponse
Voici un exemple simple :
“Je viens d’obtenir mon diplôme en gestion administrative. Pendant ma formation, j’ai appris à organiser des dossiers et à travailler en équipe. Je suis quelqu’un de sérieux et motivé, et je cherche aujourd’hui un poste qui me permette de mettre en pratique mes compétences tout en continuant à apprendre.”
Simple. Clair. Professionnel.
En résumé
Quand on te demande de parler de toi en entretien :
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Reste professionnel
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Structure ta réponse
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Parle de ton parcours, de tes compétences et de ton objectif
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Prépare-toi à l’avance
Cette question est une opportunité, pas un piège.
Avec un peu de préparation, tu peux transformer ce moment stressant en vrai point fort.
